به وب سایت موسسه فرهیختگان دانش آفاق خوش آمدید

کانون ارزیابی و توسعه
کانون ارزیابی و توسعه
روش کانون ارزیابی دربرگیرنده‌ی تکنیک‌های متعدد ارزیابی از جمله انواع مختلف شبیه‌سازی مربوط به شغل، و گاهی مصاحبه و آزمون‌های روان‌شناسی است. شبیه‌سازی‌های شغلی معمولی که در کانون ارزیابی استفاده می‌شود عبارتند از:تمرینات کازیه‌، بحث گروهی ، شبیه‌سازی مصاحبه با «زیردستان» یا «ارباب رجوع» ، تمرین‌های حقیقت‌ یاب ، مشکلات تجزیه و تحلیل و تصمیم‌گیری ، تمرین‌های ارائه‌ی شفاهی و تمرین‌های مکاتبات
پژوهش
پژوهش
تغییرات وسیعی که در دهه های اخیر به وقوع پیوسته است سازمان ها و بنگاه های اقتصادی را عملاً با رویکردهای جدیدی روبه رو ساخته که نتیجه قطعی آن تغییر موقعیت سازمان ها و بنگاه های اقتصادی بوده است . از همین رو پرداختن به پژوهش در حوزه های مختلف با نگاه به آینده می تواند زمینه بروز ظرفیت ها و قابلیت ها را فراهم نماید.
برگزاری آزمون های استخدامی
برگزاری آزمون های استخدامی
جذب نیروی انسانی توانمند و ماهر یکی از مهمترین ابزارهای مهم در ارزش آفرینی سازمان ها و بنگاه های اقتصادی تلقی می گردد . از همین رو فرایند آزمون های استخدامی و انجام مصاحبه تخصصی می تواند یکی از ابزارهای مهم در جذب منابع انسانی توانمند محسوب گردد.
آموزش نیروی انسانی
آموزش نیروی انسانی
توسعه و تحول سازمان ها و بنگاه های اقتصادی در گرو آموزش منابع انسانی توانمند می باشد. منابع انسانی که بتواند با جدیدترین دستاوردهای علمی و فن آوری های نوین آشنا شده و در تحقق اهداف و برنامه های سازمان و بنگاه اقتصادی نقش آفرینی نمایند.

موسسه فرهیختگان دانش آفاق پیشرو در زمینه مشاوره ، آموزش و پژوهش نیروهای سازمانی 

اخلاق حرفه ای ، تجربه ما و نتایج ما، اعتبار کار ماست

آنچه می توانیم در حوزه پژوهش انجام دهیم

حوزه ی مدیریت ارشد و نظام های مدیریتی

طراحی کسب و کار (Business Plan )

مدیریت فرآیندهای کسب و کار ( Business Processes )

طراحی ساختار سازمانی ( Organizational Structure )

تدوین و استقرار نظام ارزیابی عملکرد سازمانی ( Organizational Performance Appraisal )

طراحی و استقرار نظام جامع مدیریت منابع سازمانی ( Human Resource Management )

آنچه تا کنون در حوزه پژوهش انجام داده ایم

آنچه می توانیم در حوزه آموزش انجام دهیم

  • نیاز سنجی در حوزه ی آموزش
  • تهیه شناسنامه آموزشی برای متصدیان مشاغل پست های سازمانی
  • تدوین ضوابط ، مقررات و دستورالعمل‌های موردنیاز در حوزه آموزش
  • اندازه گیری و سنجش میزان اثربخشی آموزش
    طراحی بسته‌های آموزشی در زمینه های عمومی و تخصصی مورد نیاز سازمان ها و موسسات خدماتی ، اقتصادی ، بازرگانی ، تولیدی ، صنعتی ، معدنی و …
    طراحی و تولید محتوای آموزش الکترونیکی ( چند رسانه ای )
    طراحی و برگزاری همایش ها ، سمینارها و کارگاه های علمی با دعوت از متخصصان و صاحب نظران داخل و خارج از کشور
    طراحی و برگزاری دوره های آموزش شغلی در حوزه‌های مدیریت ، فنی ، اداری و مالی

آنچه تا کنون در حوزه آموزش انجام داده ایم

0
نیروی انسانی
0
سال تجربه کاری
0 %
رضایت مشتریان
0
پروژه در دست اجرا
0
پروژه انجام شده

چرا ما ؟

  1. نسبت به مشتریان حساسیت داریم و آنها را در رأس انجام هر کاری قرار می دهیم.
  2. در کسب و کار با صداقت کامل رفتار می کنیم.
  3. در روابط خود با دیگران شفاف و صادق هستیم.
  4. از طریق کار تیمی به اهداف تعیین شده دست می یابیم ، همکاری موثر کلید توفیقات ما محسوب می شود.
  5. با سطح استاندارد بالا و نتایج متعالی انجام وظیفه می کنیم.

سخن مدیر عامل

به نام خدا

با سلام و احترام

تجربه سی ساله اینجانب در حوزه های مختلف و انجام خدمات کارشناسی و مدیریتی و همچنین تجربیات سایر متخصصان و کارشناسانی که در این مدت بعنوان همکار در خدمت آنها بوده ام یک پیام روشن و اساسی دارد و آن اینکه منشا اکثر قریب به اتفاق تحولات، آنچنانکه تجربه کشورهای توسعه یافته و یکصد شرکت برتر جهان نیز مبین این موضوع می باشد، سرمایه انسانی است. سازمانها و بنگاه هایی که بتوانند از منابع انسانی به نحو مطلوب استفاده نمایند، قطعا مسیر توسعه را سریع تر و آسان تر طی خواهند نمود. ضرورت بهره گیری از مشاوره و استفاده از توصیه های دست اندرکاران این حوزه، مسئولیت سنگینی را جهت راه اندازی موسسه مشاوره ای، پژوهشی و آموزشی بر عهده ما گذاشت تا از این طریق بتوانیم برای ارتقا جایگاه منابع انسانی و توسعه و توانمند سازی آن در بخش های مختلف تولیدی، صنعتی و خدماتی ایفای نقش نماییم. بدیهی است تحقق این هدف خطیر جز با ارائه پیشنهاد و انتقاد سازنده و مشفقانه از سوی کارشناسان و متخصصین و دست اندرکاران علاقمند میسر نخواهد شد.

صمیمانه دست همکاری شما را می فشاریم.

دوستدار شما
غلامرضا نقره

شرکت هایی که از خدمات ما استفاده کرده اند